Så lyckas du med din ansökan till traineeprogram

I samarbete med Meetastudent

Det är inte för sent att planera och ansöka om ett traineeprogram. Många företag erbjuder ett traineeprogram så att de kan hitta skickliga kandidater som har potential att formas till framtida ledare. Dessa program pågår vanligtvis mellan ett och tre år och ger dig som trainee en inblick i olika avdelningar inom organisationen. I slutet av programmet kommer du att ha lärt dig viktiga färdigheter som hjälper dig att snabbt avancera inom företaget. Ta reda på mer om vad ett traineeprogram är innan du ansöker.

Vad är ett traineeprogram

Traineeprogram är en typ av anställning som företag erbjuder nyutexaminerade för att hitta kompetenta kandidater som kan bli framtida ledare. Ett traineeprogram löper ofta över en längre period på 1-3 år och ger dig som trainee en djup inblick i organisationens olika avdelningar. I slutet av traineeprogrammet har du lärt dig viktiga färdigheter som hjälper dig att snabbt avancera inom företaget. Traineeprogrammen är ett utmärkt tillfälle för nyutexaminerade när de vill få in en fot på en organisation eller om de vill lära sig mer om vad som krävs för att bli framgångsrik i sitt karriärval.

Hur man förbereder sig för ansökningsprocessen

Det finns några förberedelser du kan göra inför ansökningsprocessen till ett traineeprogram. Se till att du tar dig tid att titta på organisationen där du kartlägger hur dina kvalifikationer, färdigheter och erfarenheter är relevanta för deras verksamhet. Se också till att läsa in dig på företaget och de olika potentiella arbetsuppgifter och förstå hur en typisk dag ser ut på den aktuella tjänsten.

När du letar efter traineeprogram, se till att du har en god förståelse för vilken typ av företag det är som du är intresserad av, eftersom detta kommer att vara användbart när de ställer frågor om dina kunskaper. Se till att bekanta dig med branschjargongen så att det inte känns som en helt ny värld. Detta kan du göra genom att leta på nätet efter nyheter som är relevanta för företaget och dess omvärld. Exempelvis om du söker ett traineeprogram på en bank kan du läsa finansiella nyheter, lyssna på kvartalsrapporter som presenteras på bankernas hemsidor, oftast under kategori för Investerarrelationer.

Ansökningsförfarandet – vad du behöver och hur du går tillväga

Att ansöka till ett traineeprogram är inget som man ska ta lätt på. För att göra en så bra ansökan som möjligt behöver du förbereda dig och förstå vad som krävs.

Du kan inte bara skicka in vilket som helst; din ansökan måste visa varför du är värd att investera tid och pengar i. Det första steget är att undersöka den organisation som du är intresserad av så att du inte riskerar att verka allt för långt ifrån den personen de söker när de ställer frågor om dina färdigheter, kunskaper eller erfarenheter. Nästa steg beror på om du har haft praktisk erfarenhet från liknande typ av företag inte – om så är fallet ska du dra nytta av det genom att lyfta fram dessa erfarenheter i ditt CV! I båda fallen krävs att du fyller i ansökan digital att du bifogar ett CV och ett personligt brev. I de flesta traineeprogram tillkommer även olika typer av personlighetstester för att företaget enklare ska kunna matcha rätt person till den roll de söker.

I ditt personliga brev måste du visa att du förstår vad företaget gör och varför det är viktigt i dagens värld, samt hur din erfarenhet kan bidra till detta och hur du har som ambition att hjälpa företaget att bli bättre. Du måste ge tydliga exempel på hur du uppfyller minimikraven för tjänsten i fråga. Om du har gjort någon forskning eller erfarenhet om själva branschen, se till att nämna det! Utöver allt detta ska du visa varför du vill delta i ett traineeprogram hos just detta företag mer än alla andra program som finns hos andra företag.

Vanliga frågor (FAQ) om traineeprogram